依据日前发布的调研申报，固然金融业、房地财产、高科技行业仍排在年关奖人均程度前三甲，但记者走访发现，因为股市低迷，金融行业首要得益于银行利润的进步，而证券、基金公司不少都呈现亏本，年关奖情势不容乐观；受限购令影响，地财产固然面临冬天，但更多是接纳裁人不降“奖”，以留下精兵强将。

　　两重天

　　银行：优异员工约拿10个月工资

　　券商：只能“意味性鼓励性”拿点

　　依据日前一家网站发布的《2011年关奖调研申报》，从年关奖人均程度来看，金融行业依然高居第一，均匀值达2.03万元。

　　记者采访发现，本年带动金融行业年关奖持续“领头”的首要是银行。一家中型外资银行中层治理者通知记者，得益于借款利率进步，存借款利差扩展，本年银行利润上涨，该银行收入程度在银行业中只属中游，业绩最好的员工有能够拿到相当于10个月工资的年关奖，而悉数员工均匀上一年大约可拿到相当于2个月工资的年关奖，本年估计可拿到3个月工资的年关奖。一家大型国有银行的员工说，老城区通俗职工的年关奖普通是2万元~3万元，假如昔时义务量悉数完成，还会再高约2万元。中层干部比职工还要高2万元~3万元。“一些中小型股份制贸易银行年关奖更可观。”

　　相同属于金融行业，某全国性综合类股份制证券公司员工通知记者，证券公司首要利润是来自客户佣金，但本年下半年客户收支市率大幅降低，该公司第三季度小局部亏本，第四时度大局部亏本。上一年和前年，开户、客服等底层岗亭都能拿6位数的年关奖。

　　但本年，正式员工年关奖就算有也只是“意味性”和“鼓励性”的，要增进根本不成能。这位员工苦笑着说，本年聚了一次餐，席间公司给人人发了一个高级保温杯，“真是‘杯具’了。”

　　新转变

　　地产裁剩的员工年关奖进步

　　挪动电信业年关奖本年普降

　　依据查询申报，房地产行业年关奖均匀值达1.49万元。2011年限购令下，中斗室企面对资金严重问题，一些地产企业无法裁人。但是，记者发现，为稳住士气，只需还不是“日暮途穷”，这些房企普通不会随便降低薪酬和年关奖。

　　广州某中型地产公司一位高层人士通知记者，公司本年已裁人，高层但愿留下精壮型人才，留下的人待遇会进步，“裁人后士气会下降，假如不进步待遇，若何留住人才？”上一年，该公司底层职工能拿1万元~2万元的年关效益奖，部分总司理年薪有50万元，个中约10万元到20万元在岁尾取得，还可拿到六位数的年关奖，并取得价值不菲的大红包。

　　依据《申报》，年关奖人均程度，高科技行业排在第三，个中也应包罗通信、电信行业，年关奖均匀值为1.27万元。当前，局部电信、挪动员工已拿到年关奖，记者调查到，继上一年年关奖有所下降后，本年电信、挪动的年关奖有持续下降的趋向。电信一位入职4年的员工通知记者，其年关奖金额比上一年有所下降，而上一年是“上万”。

　　广东某挪动分公司一位入职4年的员工透露表现，本年的年关奖比上一年降了8.6%，刚过五位数。她透露表现，本人2010年全体收入比2009年下降30%，2011年比2010年降了20%。